私たち月島食品は、会社の持ち主は社員であるという思想の会社です。 そして、会社は社員が働き甲斐を実感できる場であるという理念を掲げ、実効性のある施策によりワークライフバランスの実現に取り組んでいます。
（1）働き甲斐を実感できる会社
月島食品は、会社の持ち主は社員であるという思想（協同経営理念）の会社です。 そして、私たち一人ひとりが、協同経営者として考え行動できることを目指します。 この月島食品の根本思想をオーバーアチーブ(会社や周囲に対する自主的な貢献) という言葉で表しています。
（2）ワークライフバランス
子どもの成長に応じて、ワークライフバランスのあり方は変わっていきます。 月島食品では、10歳までの子育て期間中に、柔軟な時短勤務（最短で4時間勤務まで）を 選択することが可能で、子育てによる退職ゼロを目指しています。